| Direct bestellen |
| Studeren |
| Studieaanbod |
| Opleidingen |
| Cursussen |
| Vakgebieden |
| Interventies bij organisatieverandering | ||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Organisaties worden voortdurend geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen op het terrein van afzetmarkt, arbeidsmarkt, technologie, productie en arbeidsorganisatie. Al deze turbulentie in hun omgeving en de steeds internationaler wordende economie dwingen organisaties zich aan te passen. Soms verlopen de aanpassingen spontaan, maar vaak is bewuste sturing en planning in de vorm van interventiestrategieën nodig. |
| Zoeken |
| © Open Universiteit Nederland | Disclaimer | Algemene voorwaarden |